Pour que notre contribution à la société soit riche de sens, notre entreprise doit refléter toute sa diversité en devenant un modèle d’inclusion. Nous cherchons donc à représenter différents groupes et individus ayant des conditions, des forces et des difficultés uniques, visibles ou invisibles. Nous sommes aussi fiers de créer une culture dans laquelle chaque personne se sent impliquée et appréciée tout en bénéficiant des mêmes opportunités que les autres.
Nous prônons la diversité, l’équité et l’inclusion en toutes circonstances. Ainsi, nous nous assurons que ces valeurs restent au cœur de notre culture, de nos politiques, de nos pratiques et de nos objectifs. Voici nos quatre piliers fondamentaux :
1. SociétéQue ce soit en adoptant une philosophie de bien-être pour tous, en soutenant l’égalité des chances ou en favorisant l’éco-responsabilité, nous voulons avoir un impact riche de sens en faveur de la société. Nous finançons et collaborons avec des fondations, comme War Child, Tiny Miracles et Super Chill.
2. HumainNous avons créé un espace de travail accueillant pour que chaque personne se sente valorisée et en confiance. Nous avons également nommé des ambassadeurs pour la diversité, l’équité et l’inclusion et collaborons étroitement avec des groupes qui rassemblent des personnes de l’ensemble de l’organisation. Nous sommes particulièrement fiers de GLOW, notre groupe de sensibilisation au sein de la communauté LGBTQIA+ et en dehors de celle-ci.
3. ProduitNous développons nos produits en coordination avec nos ambassadeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et en tenant compte des observations de nombre de nos clients. Nos produits sont créés et testés selon leurs remarques, pour ne négliger aucun détail.
4. MarqueLa philosophie de notre marque célèbre les différences entre les personnes et les identités, indépendamment de leur âge, de leur genre, de leur origine culturelle ou de toute autre caractéristique, qu’elle soit visible ou non.
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