Acreditamos que para contribuirmos de forma significativa para a sociedade, a nossa empresa deve refletir a diversidade dessa sociedade praticando ativamente a inclusividade, em vez de só a preconizarmos. Portanto, queremos representar diferentes grupos e indivíduos com condições, pontos fortes e desafios únicos, visíveis ou não. Também nos orgulhamos de alimentar uma cultura segura na qual os colaboradores se sentem envolvidos, valorizados e têm acesso às mesmas oportunidades.
Incluímos a diversidade, igualdade e inclusão em tudo o que fazemos. Com esta abordagem holística, garantimos que está no ADN da nossa empresa, cultura, políticas, práticas e objetivos. Estes são os quatro pilares que nos orientam:
1. SociedadeQueremos contribuir significativamente para a sociedade, seja através da nossa filosofia de bem-estar universal, da nossa promoção da igualdade de oportunidades ou dos nossos esforços de sustentabilidade. Por isso, apoiamos várias organizações, como a War Child, Tiny Miracles e Super Chill.
2. PessoasCriámos um ambiente acolhedor para garantir que todas as pessoas se sentem valorizadas e em casa. Também temos um grupo de embaixadores de Diversidade, Igualdade e Inclusão (DE&I) e trabalhamos de perto com grupos de apoio de colaboradores que juntam pessoas de toda a empresa. Um exemplo de que estamos orgulhosos é o GLOW, o grupo interno de colaboradores que conscientiza sobre a comunidade LGBTQIA+, dentro e fora da mesma.
3. ProdutoO nosso desenvolvimento de produtos tem a participação dos nossos embaixadores DE&I e também de um número vasto de consumidores. Os nossos produtos são criados e testados com base no seu contributo, garantindo que damos o nosso melhor.
4. MarcaCultivamos uma filosofia de marca que valoriza pessoas e identidades diferentes, independentemente da idade, contexto cultural, género ou quaisquer outros traços, visíveis ou não.
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