Via onze interne GLOW-community en partnerschappen met externe organisaties, steunen wij inclusiviteit, liefde en verbinding.
Als je ooit in Amsterdam bent geweest tijdens de Pride-maand, weet je hoe ongelooflijk kleurrijk de stad dan is. Van de pride-organisatie is Rituals de laatste paar jaren een grote supporter en dat zijn we natuurlijk ook in 2025 weer.
Het thema van de Pride-viering is dit jaar ‘Liefde’, daarom vonden we dit het perfecte moment om even een spotlight te zetten op wat wij allemaal doen. Zoals Dirk van Zon, hoofd Diversity, Equity & Inclusion bij Rituals, zegt: “Wij geloven in het vieren van liefde in al haar vormen en vinden het belangrijk op te komen voor de rechten en de erkenning van de LGBTQIA+-community – niet één maand per jaar, maar altijd.”
RITUALS ONDERSTEUNT INCLUSIVITEIT
Hoe wij aan GLOW werken
Liefde en inclusiviteit staan centraal bij Rituals. Natuurlijk kunnen we naar buiten toe steun bieden, maar zoals met zoveel dingen in het leven, begint echte verandering van binnenuit. “Wij definiëren liefde als een diepgaande verbinding, een verbinding waarin self-care belangrijk is, maar ook echte compassie en respect voor wie dan ook”, vervolgt Dirk. “Dit raakt aan de kern van ons merk en geeft ons richting bij het creëren van producten en ervaringen die welzijn en harmonie voor iedereen bevorderen.”
Maar hoe zetten we bij Rituals dat gevoel om in realiteit? Rituals heeft intern een bloeiend werknemersnetwerk met de naam GLOW (Generating Love Opportunities and Wellbeing). De groep vertegenwoordigt de LGBTQIA+-community door op het centrale hoofdkantoor een stem te geven aan de opvattingen en waarden van de community. Ook op onze lokale hoofdkantoren en in de winkels wordt GLOW steeds actiever. “We spelen een actieve rol in projecten om de werkplek en de impact van Rituals daarbuiten te verbeteren”, aldus Koen Schellekens, een van de oprichters. Zo heeft GLOW in het verleden al borrels, museumbezoeken, boekenclubs, stille disco's en educatieve bijeenkomsten georganiseerd. "Ik vind het geweldig dat we intern verbindingen mogelijk maken tussen collega's die elkaar anders niet zo gemakkelijk zouden vinden. We functioneren echt als een ondersteunend systeem."
Pride-maand en de Parade
“Deze Pride-maand hebben we in een van onze kantoren een tentoonstelling ingericht met verhalen uit de community die we zullen openen met een leuke bingo”, onthult Koen. “We hebben ook een educatieve Pride-lezing gepland en zijn voorbereidingen aan het treffen voor de feesten in augustus in Amsterdam.”
“Het steunen van de Pride-maand en de Canal Parade sluit aan bij onze kernwaarden van inclusiviteit, diversiteit en acceptatie”, zegt Dirk. “We kunnen eigenlijk niet wachten op het moment dat het weer gaat de bruisen in de stad en we weer kunnen verbinden met mensen uit alle lagen van de bevolking die onze waarden van liefde en inclusiviteit delen.” GLOW geeft mensen de kans om te stralen. “Als je deel uitmaakt van iets dat actief een niet-dominante groep vertegenwoordigt, betekent dat automatisch dat je opvalt”, geeft Koen toe. “Het heeft mijn kijk op de werkomgeving volledig veranderd en veel gedaan voor hoe prettig ik me op het werk voel, en voor mijn eigen persoonlijke welzijn.”
ONZE STEUN NAAR BUITEN TOE TONEN
Ondersteuning van COC Nederland
Naast wat we intern doen, willen we ook graag buiten Rituals echte verandering teweeg helpen brengen. In samenwerking met het COC, de oudste en meest gewortelde LGBTQIA+-organisatie ter wereld, organiseren we events en we doneren ook de hoognodige gelden voor hun missie, waaronder het opleiden en ondersteunen van mensen in en rond de community valt.
“COC is een van de weinige LGBTQIA+-organisaties die een speciale consultatieve status heeft bij de Verenigde Naties en we werken zowel wereldwijd als nationaal aan de ondersteuning van queer organisaties en grassroots. In Nederland empoweren we queer jongeren en studenten”, vertelt Freek Janssens, manager Partnerships & Public Affairs bij het COC. “Samen met Rituals kunnen we nu nog meer studenten en docenten ondersteunen bij het creëren van veiligere scholen en hen voorzien van voorlichtingsmateriaal, landelijke campagnes, beleidsadvies en lokale ondersteuning.”
Ondersteuning van RITA
Een andere organisatie die we naast COC ook zijn gaan steunen is RITA. RITA staat voor ‘Report it Always’ en wij helpen om dit online platform ook een fysieke aanwezigheid te geven door financieel bij te dragen aan hun gloednieuwe Community Centre in hartje Amsterdam.
"RITA is opgezet als plek waar leden van de LGBTQIA+-community en omstanders melding kunnen doen van gevallen van discriminatie en onveilige situaties. Wij bieden support en advies en zorgen voor opvolging van de meldingen”, zegt Aynouk Tan, bestuurslid van RITA. “Wij vinden Rituals een uitzonderlijke partner, omdat ze begrijpen dat echt welzijn verder gaat dan het individu en omdat ze het ondersteunen van sociale verandering zien als onderdeel van hun verantwoordelijkheid – niet als een extra dingetje, maar als een integraal onderdeel van hun identiteit.”
In de nieuwe ruimte zal RITA van alles organiseren, van educatieve workshops tot supportgroepen. “Alles wat we doen is gericht op sterkere gemeenschapsbanden en meer inclusiviteit. Het is niet zomaar een plek, het is een beweging.”
Uitbreiding naar andere landen is ook de bedoeling. “We willen ons netwerk ‘Friends of RITA’ in Amsterdam uitbreiden met clubs, hotels, bedrijven en instellingen, maar we ontwikkelen ook tools voor andere steden om hun eigen RITA-vestigingen te starten. Dit is nog maar het begin.”
Bij Rituals is de manier waarop we de community steunen voortdurend in ontwikkeling. We groeien en leren voortdurend, maar één ding weten we zeker: de liefde moet in al haar prachtige vormen worden gerepresenteerd en gevierd.
